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Kursnummer: 5005

Info: Veränderungen der bisherigen Personalstruktur und Arbeitsweise betreffen die besonders sensiblen Bereiche, denn hier müssen die Menschen einbezogen und befähigt werden, ihre neuen Aufgaben motiviert, verantwortungsvoll und mit Sorgfalt umzusetzen und sprichwörtlich zu leben. Wenn die Prozesse und Funktionalitäten zwar den Bedarf abdecken und die Ergebniszahlen überzeugen, die Mitarbeitenden aber nicht zufrieden sind, weil die Qualität der Zusammenarbeit, der Kommunikation und des Umgangs miteinander sie nicht optimal unterstützt, ist die weitere Umsetzung gehemmt.
Führungskräfte und Sachbearbeiter*innen sind überfordert mit ihren neuen Aufgaben und suchen stillschweigend eigene Lösungen und gefährden damit den Teamerfolg.
Zwischenmenschlich ungeschicktes Verhalten wird versucht zu ersetzen durch Missbrauch von Autorität, Rang und Befugnis. Man ist eher auf Distanz und Schutz eingestellt, als auf persönlichen Kontakt. Die Konsequenz ist eine geringe Akzeptanz, Misstrauen und Existenzangst bei den Mitarbeitenden.
Im Seminar können Führungskräfte und Mitarbeitende, die an der Umsetzung von Veränderungen beteiligt sind, an ihren persönlichen Fähigkeiten und der praktischen Umsetzung arbeiten.

Kosten: 95,00

Anmeldeschluss: 21.01.2019 00:00

Datum Zeit Straße Ort
Mo. 21.01.2019 09:00 - 16:00 Uhr Schillerstraße 2 Volkshochschule; Raum 120


 

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